Salaires et inégalités dans une économie mondialisée

Coordonné par M. P. Chelini et L. Borodkin, le numéro 19 s'interroge sur les
liens entre systèmes salariaux et équité. L'introduction met en évidence la
forte hétérogénéité de la situation salariale mondiale et un paradoxe : si les
inégalités entre pays se sont réduites, ces inégalités se sont accrues à
l'intérieur des nations. Les deux premiers articles (M. Camou, S; Maubrigades
et M. Montano, puis M. Montano seule) s'intéressent au cône sud de l'Amérique
latine. Ils soulignent que les inégalités très marquées y sont structurées par
les professions, les qualifications et l'évolution de la productivité. Dans un
troisième article, M. Perisse et C. Sehier montrent que la croissance
salariale très rapide de la Chine s'accompagne d'une fragmentation de la
relation salariale et, à l'époque numérique, d'un retour à des fores
préindustrielle de rémunération. Les deux derniers articles (P. Adair et A.
Souag sur l'Algérie, R. Pande sur l'Inde) mettent en évidence l'importance de
l'économie informelle, l'impact de la Covid-19 et, dans le cas indien, le rôle
spécifique des femmes dans cette économie informelle. Le numéro comporte en
outre une table ronde sur " développement et coopération Sud-Nord", un extrait
des mémoires d'André Bergeron (FO) à propos de la politique contractuelle, un
état des sources archivistiques concernant les salaires, le compte-rendu de
trois ouvrages récents, une liste d'ouvrages signalés et deux notices In
Memoriam (H. Carrère d'Encausse, F. Barbier).