Bâtir une stratégie de rémunération - 3e éd.

Bernard Roman

Dunod

Livre numérique

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Aide EAN13 : 9782100745074
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Présentation

La question de la rémunération se situe au fondement même des pratiques RH.
Soumise à la loi du marché, la politique de rémunération doit également
assumer les contraintes de coûts et générer la performance. Sur quels critères
s'appuyer pour bâtir un système de rémunération solide ? Comment envisager une
stratégie de rémunération globale ? Quelles sont les meilleures pratiques en
terme de rémunération variable ou collective ? L'ouvrage fait le point sur les
différents systèmes de rémunération existant et en dresse un bilan critique.
Cette troisième édition est mise à jour (nouveau concept de rémunération
indirecte, actualisation de l'épargne salariale, réglementation sur les bonus,
transparence accrue sur les salaires des dirigeants etc). et enrichie d'un
nouveau chapitre conclusif qui replace le sujet dans une dimension
macroéconomique (compétitivé, croissance, emploi...).

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