Multipotentiels atypiques

Dans un monde de plus en plus complexe, aux évolutions parfois fulgurantes, la
société, et les entreprises en particulier, vont devoir faire appel à des
personnalités hors normes, capables de voir large et loin, les «
multipotentiels » ou « neuroatypiques » (anciennement « cerveaux droits »).

Tout à la fois visionnaires, innovants, rapides et intuitifs, ces profils ont
des spécificités. Leur cerveau ne fonctionne pas comme les autres. Leur pensée
en arborescence, leur capacité à faire des liens inédits, à détecter les
failles, leur originalité, leur hypersensibilité, leur hyperémotivité, leur
empathie ou encore leur énergie, les distinguent. Leurs vies professionnelles
sont souvent riches et variées, mais aussi semées d’embûches et d’échecs.
Soucieux de l’intérêt commun, pétris de valeurs et d’éthique, ce sont des
êtres à part, ingérables parfois, mais toujours indispensables.

Ce livre vous invite à mieux les connaître, les repérer, les attirer, les
intégrer et les motiver. Dans cette version augmentée, nous allons approfondir
leurs spécificités, préciser leur type de leadership. Nous plongerons aussi au
cœur de la créativité et de l’éducation, fers de lance de tous les
changements.

Cet ouvrage s’adresse aux multipotentiels, à leur entourage, mais aussi aux
dirigeants et responsables des ressources humaines qui souhaitent attirer les
hauts potentiels de demain.

Un livre basé sur le premier ouvrage de l’auteur aux Éditions Eyrolles, Un
cerveau droit au pays des cerveaux gauches (2018).